晉江市市場監督管理局是由原晉江市工商局、質監局、藥監局、食安局合并而成，擁有正式人員、編外人員共計500多人。在上系統之前，該局在人力資源管理方面采用手工操作，工作量大，效率不高。且由于晉江市在各個鄉、鎮均設有基層管理所，數據管理上比較分散，尤期是在人員的請、銷假流程上，基層所的人員需拿紙質的申請單到機關單位進行審批，耗時耗力。
    基于人力資源管理的現狀，晉江市市場監督管理局從多個方面對合協E-HR系統進行綜合的考察，基于對系統在平臺的靈活性、易性用、擴展性方面的考慮，且對在線流程申請、審批方面的需求，合協E-HR系統能夠完全契合。最終，晉江市市場監督管理局選定合協E-HR系統做為人力資源管理信息化建設的平臺。
    目前，晉江市市場監督管理局的E-HR系統初始化工作已完成，開始在全局正式上線。